الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية والأداء التنظيمي في المعاهد الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Organizational Culture in the Relationship between Strategic Management and Organizational Performance in Private Institutes |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية |
| الناشر: | جامعة الزقازيق - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الحويطي، موسى محمد دسوقي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Hewety, Musa Mohammed |
| مؤلفين آخرين: | عبدالجليل، نجوى محمد (م. مشارك) , محمود، مصطفى سعيد مصطفى (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج47, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 653 - 679 |
| ISSN: |
1110-7731 |
| رقم MD: | 1559713 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الاستراتيجية | الثقافة التنظيمية | الأداء التنظيمي | المعاهد الخاصة | Strategic Management | Organizational Culture | Organizational Performance | Private Institutes
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 01648nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2302471 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 100188 |a الحويطي، موسى محمد دسوقي |e مؤلف |g Al-Hewety, Musa Mohammed | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية والأداء التنظيمي في المعاهد الخاصة | ||
| 246 | |a The Mediating Role of Organizational Culture in the Relationship between Strategic Management and Organizational Performance in Private Institutes | ||
| 260 | |b جامعة الزقازيق - كلية التجارة |c 2025 |g يناير | ||
| 300 | |a 653 - 679 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القيادة التنظيمية |a إدارة الموارد البشرية |a القطاع الخاص |a التعليم العالي |a مصر | ||
| 692 | |a الإدارة الاستراتيجية |a الثقافة التنظيمية |a الأداء التنظيمي |a المعاهد الخاصة |b Strategic Management |b Organizational Culture |b Organizational Performance |b Private Institutes | ||
| 700 | |9 501753 |a عبدالجليل، نجوى محمد |e م. مشارك | ||
| 700 | |9 826781 |a محمود، مصطفى سعيد مصطفى |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 016 |e Journal of Business Research |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 001 |m مج47, ع1 |o 0712 |s مجلة البحوث التجارية |v 047 |x 1110-7731 | ||
| 856 | |u 0712-047-001-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1559713 |d 1559713 | ||
عناصر مشابهة
-
البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات القطاع الخاص
بواسطة: شيخ السوق، سمر محمود منشور: (2025) -
الدور الوسيط للقيادة التحويلية في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والبراعة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بالجامعات الخاصة بمحافظة الدقهلية
بواسطة: الصباغ، أسامة محمد متولي منشور: (2024) -
دور الإدارة التحويلية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدراك العاملين لعدم العدالة وسلوكيات العمل غير المنتجة
بواسطة: علي، نادية أمين محمد منشور: (2012) -
الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين الرقابة على تطبيق الاستراتيجية والأداء المؤسسي بالتطبيق على منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة في ولاية الخرطوم
بواسطة: الأمين، معاوية الأمين محمد منشور: (2022) -
الدور الوسيط لإدارة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة طاهري محمد بشار الجزائر
بواسطة: الهزام، محمد منشور: (2021)
