Human Resources Management and Redefining Employee Loyalty in the Workplace: The Case of a Religious Institution the Latin Patriarchate of Jerusalem
| المؤلف الرئيسي: | Haddad, Salam Fuad (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Al-Twal, Arwa (Advisor) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | جنين |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 1560125 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة العربية الأمريكية - جنين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
The Impact of Implementation of Total Quality Management on Employees Loyalty in Construction Companies
بواسطة: الخمايسة، ريمان عدنان سالم منشور: (2022) -
Human Resources Management Strategy and its Impact on Improving the Productivity of Employees: A Case Study of Jordan Industrial Ports Company
بواسطة: عبدالغني، إبراهيم محمد تيسير منشور: (2023) -
Human Resource Management "HRM" Practices and Employee Job Satisfaction: The Case of a Public Corporation in Qatar
بواسطة: المري، بينة حمد منشور: (2024) -
The Impact of Human Resources Management Practices on Developing the Creative Abilities of Employees: A Field Study in the National Marble Institution in Guelma
بواسطة: Radhia, Yousfi منشور: (2021) -
Employee Loyalty to Lebanese Organizations: An in-Depth Analysis
بواسطة: Abou Chanab, Rayan منشور: (2024)
