Employee Loyalty to Lebanese Organizations: An in-Depth Analysis
| المصدر: | مجلة ريحان للنشر العلمي |
|---|---|
| الناشر: | مركز فكر للدراسات والتطوير |
| المؤلف الرئيسي: | Abou Chanab, Rayan (Author) |
| المجلد/العدد: | ع50 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 25 - 35 |
| ISSN: |
2709-2097 |
| رقم MD: | 1523249 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Employee Retention | Human Resource Management | Organizational Culture | Leadership | Development Opportunities | Working Conditions
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2709-2097 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Implementation of Total Quality Management on Employees Loyalty in Construction Companies
بواسطة: الخمايسة، ريمان عدنان سالم منشور: (2022) -
Transplanting Employee Empowerement in Algeria: What are the Prospects?
بواسطة: Boucha, Nesrine منشور: (2013) -
The Interactive Impact of Organizational Support, Service Training and Empowerment on Employees' Affective Commitment and Service Recovery Performance: Hotel Front Office Department's Perspective
بواسطة: الزيني، محمد ناجي منشور: (2021) -
What is Employee Empowerment and how is it A Key Factor in Helping Organizations Becoming More Effective?
بواسطة: Abouzeid, Walid Aboubakr منشور: (2017) -
أثر القيم التنظيمية على أداء الموارد البشرية في المؤسسة
بواسطة: بدران، دليلة منشور: (2021)
