العلاقة بين التخلص من مصائد التفكير وفق استراتيجية جامب والسلوك الابتكاري للموظف "بالتطبيق على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء"
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between JUMP Thinking Program and Sustainable Development "Applied to the Employees of the Ministry of Education in Iraq |
|---|---|
| المصدر: | مجلة ريحان للنشر العلمي |
| الناشر: | مركز فكر للدراسات والتطوير |
| المؤلف الرئيسي: | السيد، علي رفعت أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El-Sayed, Ali Refaat Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | جورج، دينا يحيى حليم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع57 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 1 - 24 |
| ISSN: |
2709-2097 |
| رقم MD: | 1566955 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
استراتيجية جامب للتفكير | السلوك الابتكاري للموظف | ديوان عام شركة شمال الدلتا للكهرباء | JUMP Strategy | Employees' Innovative Behavior | North Delta Electricity Company
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01745nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2309496 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |a السيد، علي رفعت أحمد |g El-Sayed, Ali Refaat Ahmed |e مؤلف |9 771412 | ||
| 245 | |a العلاقة بين التخلص من مصائد التفكير وفق استراتيجية جامب والسلوك الابتكاري للموظف "بالتطبيق على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء" | ||
| 246 | |a The Relationship between JUMP Thinking Program and Sustainable Development "Applied to the Employees of the Ministry of Education in Iraq | ||
| 260 | |b مركز فكر للدراسات والتطوير |c 2025 |g مارس | ||
| 300 | |a 1 - 24 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a شركات الكهرباء |a الاستراتيجيات التفكيرية |a الأداء الوظيفي |a السلوكيات الابتكارية | ||
| 692 | |a استراتيجية جامب للتفكير |a السلوك الابتكاري للموظف |a ديوان عام شركة شمال الدلتا للكهرباء |b JUMP Strategy |b Employees' Innovative Behavior |b North Delta Electricity Company | ||
| 700 | |9 787546 |a جورج، دينا يحيى حليم |e م. مشارك |g George, Dina Yahia Halim | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 016 |e Rihan Journal for Scientific Publishing |f Mağallaẗ Rīḥān li-l-našr al-ʿilmī |l 057 |m ع57 |o 2189 |s مجلة ريحان للنشر العلمي |v 000 |x 2709-2097 | ||
| 856 | |u 2189-000-057-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1566955 |d 1566955 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الأمان الوظيفي والسلوك الابتكاري للموظف بالتطبيق على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
بواسطة: السيد، علي رفعت أحمد منشور: (2024) -
دور التخلص من مصائد التفكير وفق استراتيجية جامب في تنمية الاتجاه نحو الاستشراف الاستراتيجي في آراء العاملين بالبنوك التجارية
بواسطة: يوسف، دعاء محمد حامد زكي منشور: (2025) -
الدور الوسيط للشغف بالعمل في العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب وارتباط الموظف: دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمدنية المنصورة
بواسطة: البدويهي، أحمد إبراهيم محمد علي منشور: (2025) -
العلاقة بين مرونة الموارد البشرية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة الكهرباء شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمصر
بواسطة: أحمد، حسين مصيلحي سيد منشور: (2023) -
تأثير القيادة الروحية على الارتباط بالعمل: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء في مصر
بواسطة: سبع، سنية محمد أحمد سليمان منشور: (2021)
