الدور الوسيط للشغف بالعمل في العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب وارتباط الموظف: دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمدنية المنصورة

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Work Passion in the Relationship between Talent Management Practices and Employee Engagement: A Field Study on the Employees of the General Office of the North Delta Electricity Distribution Company in Mansoura City
المؤلف الرئيسي:	البدويهي، أحمد إبراهيم محمد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Badawhy, Ahmed Ibrahim Mohamed Aly
مؤلفين آخرين:	أحمد، علي يونس إبراهيم سيد (مشرف) , يسن، هشام محمد محمد (مشرف)
محكمة:	نعم
التاريخ الميلادي:	2025
موقع:	المنصورة
الصفحات:	1 - 161
رقم MD:	1576543
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة المنصورة
الكلية:	كلية التجارة
الدولة:	مصر
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	الشغف الوظيفي \| الارتباط الوظيفي \| إدارة المواهب \| الموارد البشرية \| شركات الكهرباء
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

3