أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الأداء المنظمي في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Human Resource Management Practices on Organizational Performance at Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | إمسيح، لارا نقولا بشارة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Imseeh, Lara Nicola Bshara |
| مؤلفين آخرين: | خشمان، أيسر محمد علي (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 1569417 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الإبداع التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العجالين، وسيم فالح منشور: (2023) -
أثر تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية في تحسين الأداء المؤسسي لدى البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: زقلام، إيمان خالد زهير منشور: (2024) -
أثر مهارات الموارد البشرية في الابتكار المنظمي: الدور المعدل للدعم المنظمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: طه، سهام محمد أحمد منشور: (2024) -
أثر جدارات الموارد البشرية في الأداء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: داود، أميرة إبراهيم منشور: (2021) -
أثر إدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية في الأداء المنظمي: الدور الوسيط لدوافع العمل في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العتوم، ريما حيدر محمود منشور: (2024)
