أثر إدارة الموارد البشرية الرشيقة على تحسين أداء العاملين بالمديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة جازان بالمملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Lean Human Resources Management on Improving Employee Performance in the General Directorate of Health Affairs in Jazan Region, Kingdom of Saudi Arabia |
|---|---|
| المصدر: | مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية |
| الناشر: | الجمعية العربية للتنمية البشرية والبيئية |
| المؤلف الرئيسي: | الحسن، ابتسام محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج21, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 111 - 156 |
| ISSN: |
2735-5217 |
| رقم MD: | 1573529 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية الرشيقة | تحسين أداء العاملين | إدارة المستشفيات | Lean Human Resource Management | Improving Employee Performance | Hospital Management
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2735-5217 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر طبيعة الوظيفة على الاستقرار الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالمديرية العامة للشئون الصحية بمنطقة عسير
بواسطة: الجبيرى، فهد بن عبدالله محمد منشور: (2020) -
أثر تطبيق معايير الجودة الشاملة على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في هيئة الهلال الأحمر السعودي / المملكة العربية السعودية
بواسطة: الشهري، محمد حسن منشور: (2020) -
دور القيادة الإبداعية في تحسين أداء العاملين: دراسة تطبيقية على مستشفيات القطاع الخاص بمحافظة جدة بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الصومالي، صباح بنت عبدالله منشور: (2020) -
أثر تحسين بيئة العمل الأمنية والصحية على أداء العمال في المؤسسة الإستشفائية
بواسطة: منير، بلالى منشور: (2015) -
تقييم واقع إدارة التغيير في القطاع الصحي بمنطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الحربي، سعود عبدالله كليب منشور: (2025)
