أثر إدارة الموارد البشرية الرشيقة على تحسين أداء العاملين بالمديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة جازان بالمملكة العربية السعودية

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Lean Human Resources Management on Improving Employee Performance in the General Directorate of Health Affairs in Jazan Region, Kingdom of Saudi Arabia
المصدر:	مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية
الناشر:	الجمعية العربية للتنمية البشرية والبيئية
المؤلف الرئيسي:	الحسن، ابتسام محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج21, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2025
الشهر:	أبريل
الصفحات:	111 - 156
ISSN:	2735-5217
رقم MD:	1573529
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	المؤسسات الصحية \| الرعاية الصحية \| الأداء التنظيمي \| السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:	إدارة الموارد البشرية الرشيقة \| تحسين أداء العاملين \| إدارة المستشفيات \| Lean Human Resource Management \| Improving Employee Performance \| Hospital Management
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

3

LEADER	01460nam a22002177a 4500
001	2315913
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 833738 \|a الحسن، ابتسام محمد \|e مؤلف
245		\|a أثر إدارة الموارد البشرية الرشيقة على تحسين أداء العاملين بالمديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة جازان بالمملكة العربية السعودية
246		\|a The Impact of Lean Human Resources Management on Improving Employee Performance in the General Directorate of Health Affairs in Jazan Region, Kingdom of Saudi Arabia
260		\|b الجمعية العربية للتنمية البشرية والبيئية \|c 2025 \|g أبريل
300		\|a 111 - 156
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a المؤسسات الصحية \|a الرعاية الصحية \|a الأداء التنظيمي \|a السعودية
692		\|a إدارة الموارد البشرية الرشيقة \|a تحسين أداء العاملين \|a إدارة المستشفيات \|b Lean Human Resource Management \|b Improving Employee Performance \|b Hospital Management
773		\|c 003 \|e journal Future of Social Sciences \|f Maǧallaẗ Mustaqbal Al-ʿulūm Al-Iğtimāʿiyyaẗ \|l 001 \|m مج21, ع1 \|o 2428 \|s مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية \|v 021 \|x 2735-5217
856		\|u 2428-021-001-003.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a HumanIndex
999		\|c 1573529 \|d 1573529