متطلبات تعزيز المساءلة لمواجهة التنمر في مكان العمل بالجامعات المصرية على ضوء التجربة الدنماركية
| العنوان بلغة أخرى: |
Requirements for Strengthening Accountability to Confront Workplace Bullying in Egyptian Universities in the Light of the Danish Experience |
|---|---|
| المصدر: | مجلة بحوث |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية البنات للآداب والعلوم والتربية |
| المؤلف الرئيسي: | حماد، صفاء إبراهيم السيد النشوي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hammad, Safaa Ibrahim El-Sayed El-Nashawi |
| مؤلفين آخرين: | نصر، نوال أحمد إبراهيم (م. مشارك) , مغاوري، هالة أمين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 245 - 276 |
| ISSN: |
2735-4814 |
| رقم MD: | 1576178 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المساءلة | التنمر في مكان العمل | مواجهة التنمر بالجامعات | الانضباط الوظيفي | العلاقات الإنسانية | أخلاقيات المهنة | Accountability | Workplace Bullying | Combating Bullying in Universities | Work Discipline | Human Relations | Professional Ethics
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01905nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2318553 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 697226 |a حماد، صفاء إبراهيم السيد النشوي |e مؤلف |g Hammad, Safaa Ibrahim El-Sayed El-Nashawi | ||
| 245 | |a متطلبات تعزيز المساءلة لمواجهة التنمر في مكان العمل بالجامعات المصرية على ضوء التجربة الدنماركية | ||
| 246 | |a Requirements for Strengthening Accountability to Confront Workplace Bullying in Egyptian Universities in the Light of the Danish Experience | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية البنات للآداب والعلوم والتربية |c 2024 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 245 - 276 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a السلوكيات السلبية |a ظاهرة التنمر |a الرضا الوظيفي |a الجامعات المصرية | ||
| 692 | |a المساءلة |a التنمر في مكان العمل |a مواجهة التنمر بالجامعات |a الانضباط الوظيفي |a العلاقات الإنسانية |a أخلاقيات المهنة |b Accountability |b Workplace Bullying |b Combating Bullying in Universities |b Work Discipline |b Human Relations |b Professional Ethics | ||
| 700 | |a نصر، نوال أحمد إبراهيم |g Nasr, Nawal Ahmed Ibrahim |e م. مشارك |9 326029 | ||
| 700 | |a مغاوري، هالة أمين |g Maghawry, Hala Amin |e م. مشارك |9 371373 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 008 |f Buḥūṯ |l 012 |m مج4, ع12 |o 2253 |s مجلة بحوث |v 004 |x 2735-4814 | ||
| 856 | |u 2253-004-012-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1576178 |d 1576178 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الذكاء الوجداني في العلاقة بين التنمر في مكان العمل ومردوداته السلوكية السلبية: بالتطبيق على مستشفيات جامعة أسيوط
بواسطة: بكر، سوزان فؤاد السيد منشور: (2022) -
الأثر التفاعلي للتنمر في مكان العمل مع إدارة الموارد البشرية المستدامة على سلوكيات العمل المبتكرة من خلال توسط الارتباط بالعمل بالتطبيق على الجامعات المصرية المستدامة
بواسطة: الحريري، بسمة محمد إدريس منشور: (2023) -
آليات مقترحة لمكافحة التنمر في أماكن العمل بالجامعات المصرية على ضوء أفضل الممارسات العالمية
بواسطة: عبدالرازق، فاطمة زكريا محمد منشور: (2023) -
حوكمة الجامعات المصرية مدخل لمواجهة الفساد الأكاديمي على ضوء التجربة الأسترالية
بواسطة: حماد، صفاء إبراهيم السيد النشوي منشور: (2021) -
Measuring the impact of Workplace Ostracism on Organizational Citizenship Behaviors: An Empirical study on the Egyptian Public Universities
بواسطة: Abdelghany, Nourhan Tohamy منشور: (2024)
