توظيف أبعاد المناخ الأخلاقي في تحقيق النضج الوظيفي: دراسة مسحية في مديرية بلدية الموصل
| العنوان بلغة أخرى: |
Employing the Dimensions of the Ethical Climate in Achieving Career Maturity: A Survey Study in the Mosul Municipality Directorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الحيالي، عبير سالم محمد زكي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Hially, Abeer Salim Mohammed Zaki |
| مؤلفين آخرين: | العاني، آلاء عبدالموجود عبدالجبار (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 178 - 199 |
| DOI: |
10.32894/1913-015-002-014 |
| ISSN: |
2222-2995 |
| رقم MD: | 1577959 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المناخ الأخلاقي | النضج الوظيفي | مديرية بلدية الموصل | Ethical Climate | Career Maturity | Mosul Municipality Directorate
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01693nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2320383 | ||
| 024 | |3 10.32894/1913-015-002-014 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 669813 |a الحيالي، عبير سالم محمد زكي |e مؤلف |g Al-Hially, Abeer Salim Mohammed Zaki | ||
| 245 | |a توظيف أبعاد المناخ الأخلاقي في تحقيق النضج الوظيفي: |b دراسة مسحية في مديرية بلدية الموصل | ||
| 246 | |a Employing the Dimensions of the Ethical Climate in Achieving Career Maturity: |b A Survey Study in the Mosul Municipality Directorate | ||
| 260 | |b جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2025 |g يونيو | ||
| 300 | |a 178 - 199 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a أبعاد المناخ الأخلاقي |a الأمان الوظيفي |a الأداء التنظيمي |a بيئة العمل | ||
| 692 | |a المناخ الأخلاقي |a النضج الوظيفي |a مديرية بلدية الموصل |b Ethical Climate |b Career Maturity |b Mosul Municipality Directorate | ||
| 700 | |9 497064 |a العاني، آلاء عبدالموجود عبدالجبار |e م. مشارك |g Al-Ani, Alaa Abdul-Mawgoud Abdul-Jabbar | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 014 |e Journal of Kirkuk University for Administrative and Economic Science |f Maǧallaẗǧāmiʿaẗkirkūkli-l-ʿulūm al-idāriyyaẗwa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 002 |m مج15, ع2 |o 1913 |s مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 015 |x 2222-2995 | ||
| 856 | |u 1913-015-002-014.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1577959 |d 1577959 | ||
عناصر مشابهة
-
متغيرات بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بضغوط العمل في المؤسسة
بواسطة: دهان، محمد منشور: (2017) -
المناخ الأخلاقي في بيئة العمل وأثره على عدم الأمان الوظيفي: دراسة تطبيقية على المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية/ الفرات الأوسط/ العاملين بالعقود
بواسطة: السلامي، يمامة مظهر عزاوي منشور: (2019) -
دراسة تحليلية لأثر كل من التطور الاخلاقي المعرفي ومناخ العمل الاخلاقي على الاداء الوظيفي: دراسة لبعض المتغيرات الإتجاهية الوسيطة بالتطبيق على مندوبي البيع
بواسطة: محمود، علاء الدين عبدالغني منشور: (2007) -
أثر جودة الحياة الوظيفية في أداء فرق العمل في مجلس الأمة الأردني
بواسطة: حدادين، كرستين عيسى ميخائيل منشور: (2023) -
أثر المناخ التنظيمي في أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على قطاع الإتصالات اليمنية
بواسطة: الذبحاني، صبري أمين محمد عوض منشور: (2024)
