ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









القيادة الأصيلة ودورها في تعزيز السعادة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة صلاح الدين - أربيل

العنوان بلغة أخرى: Uthentic Leadership and Its Role in Enhancing Organizational Happiness: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Faculty Members at the College of Administration and Economics – Salahaddin University – Erbil
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: مجيد، ماجد عباس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Majeed, Majid Abbas
مؤلفين آخرين: حمد، عبدالرحمن شريف (م. مشارك) , محمد، هشام أزور (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع68
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 58 - 77
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1579663
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأصيلة | السعادة التنظيمية | كلية الإدارة والاقتصاد | جامعة صلاح الدين - أربيل | Authentic Leadership | Organizational Happiness | College of Administration and Economics | Salahaddin University - Erbil
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة