أثر أساليب القيادة على الأداء الوظيفي في البنوك التجارية السعودية: الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Styles on Job Performance at Saudi Commercial Banks: The Moderating Role of Perceived Organizational Support |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشمري، عبدالله حمود جديع (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shammari, Abdullah Hammoud |
| مؤلفين آخرين: | البلوش، أحمد عبدالمهدي (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 98 |
| رقم MD: | 1580373 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية على ابتكار الموظفين في البنوك التجارية السعودية: الدور المعدل للدعم التنظيمي
بواسطة: الشمري، سلمى مطلق مقبل منشور: (2024) -
أثر تمكين العاملين على الأداء الوظيفي: الدور المعدل للولاء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: اصبيح، هبة نضال جميل عبدالله منشور: (2024) -
أثر القيادة التحويلية في الاندماج الوظيفي: الدور المعدل للذكاء العاطفي في المصارف الإسلامية الأردنية
بواسطة: الشرفات، صلاح صوان بخيتان منشور: (2024) -
العلاقة بين القيادة المتواضعة وازدهار الموظف في العمل: الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك بالتطبيق على موظفي مصلحة الضرائب المصرية بمحافظة الدقهلية
بواسطة: علي، أسامة محمود النقراشي السيد منشور: (2024) -
اختبار أثر أبعاد العدالة التنظيمية في تعزيز الدعم التنظيمي المدرك
بواسطة: قباني، أحمد منشور: (2019)
