أثر استراتيجية تدريب للموارد البشرية في تحسين الخدمات الإدارية: دراسة ميدانية على مستشفى الخليل بمدينة طرابلس الكبرى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Human Resources Training Strategy on Improving Administrative Services: A Field Study on Al Khalil Hospital in Tripoli, Al-Zawiya Street |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث العلمية |
| الناشر: | جامعة أفريقيا للعلوم الإنسانية والتطبيقية |
| المؤلف الرئيسي: | البوعيشي، نجيب إبراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع18 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 158 - 170 |
| رقم MD: | 1580619 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدريب | الموارد البشرية | الخدمات الإدارية | تحسين الخدمات الإدارية | Training | Human Resources | Administrative Services | Improving Administrative Services
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
عناصر مشابهة
-
أثر التدريب على تحسين جودة الخدمات الصحية في مستشفيات المملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية على مستشفى الملك عبدالله بمحافظة بيشة
بواسطة: موسى، عبدالرحيم عباس منشور: (2019) -
أثر نظم الرقابة الإدارية في تحسين جودة الخدمات الصحية: دراسة ميدانية في مستشفى البشير
بواسطة: عمر، نسرين محمد منشور: (2014) -
دور التدريب في إدارة الجودة الشاملة في الخدمات الصحية: دراسة ميدانية في مستشفى تكريت التعليمي
بواسطة: النمراوى، حامد تركى منشور: (2015) -
أثر جودة الخدمة على الصورة الذهنية: دراسة ميدانية على عملاء مستشفى العربي بالمنوفية
بواسطة: عبدالمعبود، حسناء مجدي عبدالرازق منشور: (2025) -
أثر تطبيق معايير اعتماد المستشفيات على تحسين مستوى خدمات الرعاية الصحية في مستشفى الأمير حمزة دراسة حالة
بواسطة: نصار، أسماء ابراهيم منشور: (2013)
