أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء المستدام في المستشفيات الخاصة في عمان: الدور المعدل للمناخ التنظيمي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resource Management Practices on Sustainable Performance at Private Hospitals in Amman: The Moderating Role of Organizational Climate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | سالم، مروة أحمد عبدالفتاح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Salem, Marwa Ahmed Abdul-Fattah |
| مؤلفين آخرين: | البلوش، أحمد عبدالمهدي (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 1580736 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
عناصر مشابهة
-
دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في التطوير المستمر للرعاية الصحية : دراسة تطبيقية مقارنة بين المستشفيات الحكومية والخاصة في العاصمة عمان
بواسطة: الرجوب، سلامة رضوان احمد منشور: (2014) -
أثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي في المستشفيات الخاصة في مدينة عمان: الدور المعدل للثقة التنظيمية
بواسطة: الوريكات، زياد أحمد منشور: (2024) -
أثر الرسوخ الوظيفي على الاستقامة التنظيمية في المستشفيات الأردنية الخاصة: الدور المعدل رشاقة المورد البشري
بواسطة: الدوسري، سالم بن فهد منشور: (2024) -
أثر إدارة المواهب في الأداء التنظيمي: الدور المعدل للتحول الرقمي في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الهلالات، خولة محمد علي منشور: (2025) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الارتباط الوظيفي: الدور المعدل لدورة الجدارة: دراسة تطبيقية في المستشفيات الخاصة في عمان
بواسطة: البواليز، صهيب عاهد محمد منشور: (2023)
