ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ممارسات إدارة الموارد البش...>الوصف

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الارتباط الوظيفي: الدور المعدل لدورة الجدارة: دراسة تطبيقية في المستشفيات الخاصة في عمان

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Human Resource Management Practices on Job Engagement the Moderating Role of the Competency Cycle: An Applied Study in Private Hospitals in Amman
المؤلف الرئيسي: البواليز، صهيب عاهد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Bawalez, Sohiab
مؤلفين آخرين: الشوابكة، زياد علي عيد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2023
موقع: السلط
الصفحات: 1 - 179
رقم MD: 1418098
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة البلقاء التطبيقية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الارتباط الوظيفي | الأداء الوظيفي | المستشفيات الخاصة
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

301

حفظ في:

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.