أثر القيادة التشاركية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة حالة موظفي شركة النبع للتموين والإعاشة والخدمات ش. م. م.
| العنوان بلغة أخرى: |
The Influence of Participative Leadership on Improving Job Performance: Case Study the Employees of an Naba’ Company "LLC" |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفرعي، أحمد بن سعيد بن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طشطوش، هايل عبدالمولى إبراهيم (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 132 |
| رقم MD: | 1583287 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر نمطي القيادة التشاركة والتحويلية في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة مقارنة في المستشفيات الأردنية
بواسطة: المعاضيدي، عبدالعزيز براك محسن منشور: (2012) -
أثر القيادة التشاركية على أداء موظفي أمانة منطقة عسير في ظل جائحة كوفيد-19
بواسطة: آل طالع، حسن أحمد طالع منشور: (2023) -
دراسة تحليلية لآراء عينة من اعضاء الهيئات التدريسية في بعض الجامعات والكليات الأهلية في محافظة كربلاء المقدسة
بواسطة: الحسناوي، علي غازي عبد زيد كريم منشور: (2022) -
أثر القيادة التشاركية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بتموين بالدقهلية
بواسطة: إبراهيم، محمد حمدان منشور: (2024) -
أثر استخدام القيادة التشاركية على أداء العاملين في دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: الحوامدة، فلاح سليمان فلاح منشور: (2023)
