الأثر الوسيط لإنتاجية الموظفين على العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والأداء التنظيمي في شركات الاتصالات في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Impact of Employee Productivity on the Relationship between Electronic Human Resource Management Practices and Organizational Performance in Telecommunications Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصباغ، نادين سمير صلاح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | القواسمة، رشا عبدالله (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 146 |
| رقم MD: | 1583710 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01868nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1578297 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 838464 |a الصباغ، نادين سمير صلاح |e مؤلف | ||
| 245 | |a الأثر الوسيط لإنتاجية الموظفين على العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية والأداء التنظيمي في شركات الاتصالات في الأردن | ||
| 246 | |a The Mediating Impact of Employee Productivity on the Relationship between Electronic Human Resource Management Practices and Organizational Performance in Telecommunications Companies in Jordan | ||
| 260 | |a السلط |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 146 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان الأهلية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0093 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية الإلكترونية |a الأداء التنظيمي |a إنتاجية الموظفون |a شركات الاتصالات |a الأردن | ||
| 700 | |a القواسمة، رشا عبدالله |g Al-Qawasmeh, Rasha |e مشرف |9 733796 | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0093-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0093-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0093-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0093-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0093-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0093-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0093-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0093-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0093-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0093-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-028-005-0093-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1583710 |d 1583710 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على مستوى الابتكار في قطاع الاتصالات في سلطنة عمان
بواسطة: النصيري، علي سالم سليم منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صوفان، علي مصطفى منشور: (2020) -
أثر الممارسات الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي في شركات الكهرباء الأردنية: الدور الوسيط للولاء التنظيمي
بواسطة: الحيت، علاء طالب منشور: (2022) -
الاغتراب الوظيفي وأثره على كفاءة وفاعلية الأداء التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو حمور، حسام محمود جميل منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014)
