أثر القيادة الخادمة على الأداء الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي بسلطنة عمان: المناخ التنظيمي متغيراً وسيطاً: وزارة الصحة أنموذجاً
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Servant Leadership on Job Performance of the Government Sector Employees: The Organizational Climate as an Mediator Variable: The Ministry of Health Model |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الراشدي، راشد بن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبدالفتاح، فادي عبدالمنعم أحمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 1583774 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
دور الرفاه الوظيفي والمناخ التنظيمي في تعزيز السلوك الابتكاري للعاملين في دوائر بلدية محافظة شمال الشرقية بسلطنة عمان
بواسطة: البوسعيدية، بدرية بنت راشد بن محمد منشور: (2022) -
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية ودافعية العاملين على التميز المؤسسي في القطاع الحكومي بسلطنة عمان
بواسطة: المغيرية، فاطمة بنت سالم بن هدوب منشور: (2022) -
أثر الرضا الوظيفي على الالتزام التنظيمي لدى معلمي مدارس التعليم الأساسي في سلطنة عمان: التماثل التنظيمي متغيرا وسيطا
بواسطة: الشهومي، سعيد بن راشد بن علي منشور: (2022) -
أثر جودة الخدمات الإلكترونية على أداء موظفي وزارة العمل بسلطنة عمان
بواسطة: الراشدي، حمود بن محمد بن سالم منشور: (2023) -
أثر القيادة الرشيقة على تعزيز الكفاءة الإدارية للقطاع الزراعي والسمكي في سلطنة عمان
بواسطة: الزيدي، محمود بن ناصر بن سيف منشور: (2022)
