أثر القيادة الخادمة على الأداء الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي بسلطنة عمان: المناخ التنظيمي متغيراً وسيطاً: وزارة الصحة أنموذجاً
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Servant Leadership on Job Performance of the Government Sector Employees: The Organizational Climate as an Mediator Variable: The Ministry of Health Model |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الراشدي، راشد بن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبدالفتاح، فادي عبدالمنعم أحمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 93 |
| رقم MD: | 1583774 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01762nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1578312 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 838515 |a الراشدي، راشد بن محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر القيادة الخادمة على الأداء الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي بسلطنة عمان: |b المناخ التنظيمي متغيراً وسيطاً: وزارة الصحة أنموذجاً | ||
| 246 | |a The Impact of Servant Leadership on Job Performance of the Government Sector Employees: |b The Organizational Climate as an Mediator Variable: The Ministry of Health Model | ||
| 260 | |a إبراء |c 2022 |m 1444 | ||
| 300 | |a 1 - 93 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرقية |f كلية إدارة الأعمال |g عمان |o 0046 | ||
| 653 | |a القيادة الخادمة |a الأداء الوظيفي |a المناخ التنظيمي |a سلطنة عمان | ||
| 700 | |a عبدالفتاح، فادي عبدالمنعم أحمد |e مشرف |9 379598 | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0046-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0046-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0046-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0046-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0046-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0046-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0046-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0046-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0046-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0046-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0046-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1583774 |d 1583774 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الرفاه الوظيفي والمناخ التنظيمي في تعزيز السلوك الابتكاري للعاملين في دوائر بلدية محافظة شمال الشرقية بسلطنة عمان
بواسطة: البوسعيدية، بدرية بنت راشد بن محمد منشور: (2022) -
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية ودافعية العاملين على التميز المؤسسي في القطاع الحكومي بسلطنة عمان
بواسطة: المغيرية، فاطمة بنت سالم بن هدوب منشور: (2022) -
أثر الرضا الوظيفي على الالتزام التنظيمي لدى معلمي مدارس التعليم الأساسي في سلطنة عمان: التماثل التنظيمي متغيرا وسيطا
بواسطة: الشهومي، سعيد بن راشد بن علي منشور: (2022) -
أثر جودة الخدمات الإلكترونية على أداء موظفي وزارة العمل بسلطنة عمان
بواسطة: الراشدي، حمود بن محمد بن سالم منشور: (2023) -
أثر القيادة الرشيقة على تعزيز الكفاءة الإدارية للقطاع الزراعي والسمكي في سلطنة عمان
بواسطة: الزيدي، محمود بن ناصر بن سيف منشور: (2022)
