The Impact of Ethical Leadership on Task Performance in Oil and Gas Sector in the Sultanate of Oman: The Mediating Roles of Self-Efficacy and Job Satisfaction
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير القيادة الأخلاقية على الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي والكفاءة الذاتية في مناطق النفط والغاز سلطنة عمان |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Alhajri, Sara Mubarak Mohammad (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Dahleez, Khalid Abed (Advisor) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الصفحات: | 1 - 97 |
| رقم MD: | 1584258 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01684nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1578395 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 838784 |a Alhajri, Sara Mubarak Mohammad |e Author | ||
| 245 | |a The Impact of Ethical Leadership on Task Performance in Oil and Gas Sector in the Sultanate of Oman: |b The Mediating Roles of Self-Efficacy and Job Satisfaction | ||
| 246 | |a تأثير القيادة الأخلاقية على الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي والكفاءة الذاتية في مناطق النفط والغاز سلطنة عمان | ||
| 260 | |a إبراء |c 2022 |m 1443 | ||
| 300 | |a 1 - 97 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرقية |f كلية إدارة الأعمال |g عمان |o 0056 | ||
| 653 | |a القيادة الأخلاقية |a الكفاءة الذاتية |a الرضا الوظيفي |a أداء المهام | ||
| 700 | |9 357901 |a Dahleez, Khalid Abed |e Advisor | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0056-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0056-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0056-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0056-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0056-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0056-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0056-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0056-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0056-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0056-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0056-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1584258 |d 1584258 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Paradoxical Leadership Behavior on Employee Task Performance and the Mediating Roles of Employee Creativity and Job Satisfaction within Egypt’s Telecommunications Sector
بواسطة: Ramy, Hosam منشور: (2024) -
The Effect of Ethical Leadership on Organizational Performance in the Energy Sector in the Sultanate of Oman: A Mediation Testing
بواسطة: الجفيلي، حمد بن حمود منشور: (2022) -
Ethical Leadership Role in Job Embeddedness and Job Involvement
بواسطة: Jami, Mohammed S. منشور: (2023) -
The Relationship between Transformational Leadership and Supply Chain Performance with Mediation Role of Job Satisfaction: Evidence from Egyptian Petrochemical Companies
بواسطة: Kamel, Mohamed منشور: (2024) -
The Relationship between Authentic Leadership and Job Embeddedness: The Mediating Role of Organizational Virtuousness
بواسطة: Abdelshakoor, Hany Mohamed Galal منشور: (2024)
