أثر مبادئ الحوكمة على الأداء التنظيمي: الدور الوسيط للمسؤولية الاجتماعية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Governance Principles on Organizational Performance: The Mediating Role of Corporate Social Responsibility in the Social Security Corporation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خابور، أريج محمود حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khabour, Areej Mahmoud Hassan |
| مؤلفين آخرين: | العبادي، لينا حمدان محمود (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 118 |
| رقم MD: | 1585748 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر الحاكمية الرشيدة في الأداء المنظمي: الدور المعدل للتحسين المستمر في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: محمد، عبدالله صالح أحمد منشور: (2024) -
تحديد أثر متغيرات برامج المسؤلية الاجتماعية على أبعاد التميز التنظيمي
بواسطة: عبدالله، منى وجيه محمود منشور: (2024) -
أثر البيئة الداخلية على الالتزام التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في المملكة الأردنية الهاشمية
بواسطة: خير الدين، موسى أحمد منشور: (2019) -
أثر المناخ التنظيمي في الأداء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي: الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: العرقان، ديانا محمد منشور: (2024) -
أثر المسؤولية الاجتماعية على الأداء التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: العطيات، علي موسى خليفة منشور: (2022)
