The Impact of Authentic Leadership on the Public Employee's Creativity through the Organizational Commitment in the Sultanate of Oman

العنوان بلغة أخرى:	تأثير القيادة الأصيلة على إبداع الموظف من خلال الالتزام التنظيمي
المؤلف الرئيسي:	Al Maawali, Mohammed Ahmed Hamed (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	Salem, Ramzi (Advisor)
محكمة:	نعم
التاريخ الميلادي:	2022
موقع:	إبراء
الصفحات:	1 - 59
رقم MD:	1586484
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة الشرقية
الكلية:	كلية إدارة الأعمال
الدولة:	عمان
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	القيادة الأصيلة \| الالتزام التنظيمي \| الأداء التنظيمي \| الإبداع الوظيفي \| المؤسسات الحكومية
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

LEADER	01603nam a22003257a 4500
001	1578814
041		\|a eng
100		\|9 840136 \|a Al Maawali, Mohammed Ahmed Hamed \|e مؤلف
245		\|a The Impact of Authentic Leadership on the Public Employee's Creativity through the Organizational Commitment in the Sultanate of Oman
246		\|a تأثير القيادة الأصيلة على إبداع الموظف من خلال الالتزام التنظيمي
260		\|a إبراء \|c 2022
300		\|a 1 - 59
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة الشرقية \|f كلية إدارة الأعمال \|g عمان \|o 0123
653		\|a القيادة الأصيلة \|a الالتزام التنظيمي \|a الأداء التنظيمي \|a الإبداع الوظيفي \|a المؤسسات الحكومية
700		\|a Salem, Ramzi \|e Advisor \|9 840139
856		\|u 9809-010-001-0123-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9809-010-001-0123-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9809-010-001-0123-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9809-010-001-0123-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9809-010-001-0123-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9809-010-001-0123-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9809-010-001-0123-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9809-010-001-0123-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9809-010-001-0123-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9809-010-001-0123-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9809-010-001-0123-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d y \|p y
995		\|a Dissertations
999		\|c 1586484 \|d 1586484