أثر تخطيط تعاقب القيادات على أداء الموظفين في المؤسسات الحكومية العمانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Succession Planning on Employees Performance in Omani Government Institutions |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرواحي، يوسف بن سعيد بن علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طشطوش، هايل عبدالمولى إبراهيم (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 85 |
| رقم MD: | 1586747 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01728nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1578872 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 840270 |a الرواحي، يوسف بن سعيد بن علي |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر تخطيط تعاقب القيادات على أداء الموظفين في المؤسسات الحكومية العمانية | ||
| 246 | |a The Impact of Leadership Succession Planning on Employees Performance in Omani Government Institutions | ||
| 260 | |a إبراء |c 2023 |m 1444 | ||
| 300 | |a 1 - 85 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرقية |f كلية إدارة الأعمال |g عمان |o 0146 | ||
| 653 | |a التعاقب القيادي |a الأداء الوظيفي |a القيادة الإدارية |a المؤسسات الحكومية |a سلطنة عمان | ||
| 700 | |a طشطوش، هايل عبدالمولى إبراهيم |g Tashtoush, Hayel Abd Almawla |e مشرف |9 255090 | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0146-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0146-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0146-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0146-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0146-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0146-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0146-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0146-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0146-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0146-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0146-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0146-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1586747 |d 1586747 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة الأخلاقية على الأداء الوظيفي في وزارة الصحة العمانية
بواسطة: المعولية، منى بنت سالم بن علي منشور: (2023) -
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية ودافعية العاملين على التميز المؤسسي في القطاع الحكومي بسلطنة عمان
بواسطة: المغيرية، فاطمة بنت سالم بن هدوب منشور: (2022) -
أثر تطبيق نظام الإدارة بالأهداف على أداء الموظفين في المؤسسات الصحية الحكومية بمحافظة شمال الشرقية - سلطنة عمان
بواسطة: بني عرابة، زكية بنت سالم بن ناصر بن عامر منشور: (2024) -
أثر التغيير التنظيمي على تحسين الأداء الإداري في وزارة الإسكان والتخطيط العمراني بسلطنة عمان
بواسطة: الخروصي، يوسف بن خميس منشور: (2023) -
أثر أبعاد الحوكمة على الأداء المؤسسي في القطاع الحكومي في سلطنة عمان
بواسطة: المنذري، طالب بن علي بن عبدالله منشور: (2022)
