أثر متغيرات الظروف الاجتماعية على إنتاجية الموظفين في وزارة العمل العمانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Social Conditions Variables on Employee Productivity in the Omani Ministry of Labor |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | اليزيدي، عبدالله بن محمد بن عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شهدا، إلياس (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 1587142 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
الاستفادة من حملة الشهادات العليا في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان في ضوء المناخ التنظيمي لبيئة العمل
بواسطة: الشامسي، نوال بنت سيف بن علي منشور: (2010) -
دراسة و تحليل علاقة المتغيرات الوظيفية و التنظيمية مع الاستغراق الوظيفي و الإلتزام التنظيمي و أثر ذلك على الإغتراب في العمل : دراسة تطبيقية
بواسطة: عبدالغفار، السيد محمد منشور: (1998) -
واقع توظيف نظم المعلومات الاستراتيجية لسوق العمل في كليات العلوم التطبيقية والكليات التقنية العليا بسلطنة عمان
بواسطة: الحوسنية، خولة بنت سعيد بن حميد منشور: (2020) -
أثر البرامج التدريبية على الكفاءة الإدارية للموارد البشرية لتحقيق رؤية 2030: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في وزارة العدل بالمدينة المنورة
بواسطة: الشهري، حمود بن عايض بن سعود منشور: (2022) -
متطلبات تطبيق التدريب الالكتروني في الإدارات الوسطى بالمناطق التعليمية في سلطنة عمان
بواسطة: السمري، ياسر بن حمود بن راشد منشور: (2011)
