أثر التحفيز في تحقيق التميز الوظيفي لموظفي وزارة التنمية الاجتماعية بسلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Motivation in Achieving Career Excellence for the Employees of the Ministry of Social Development in the Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعولي، فارس بن سالم بن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طشطوش، هايل عبدالمولى إبراهيم (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 1587318 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز على الأداء الوظيفي بالمديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة جنوب الشرقية في سلطنة عمان
بواسطة: العامري، علي بن سالم بن علي منشور: (2023) -
آثار الحوافز المادية والمعنوية فى أداء العاملين: دراسة حالة "الجامعة السورية الخاصة"
بواسطة: عباس، منير خالد منشور: (2019) -
إدارة الموارد البشرية لدى الأقسام في الادعاء العام بسلطنة عمان وعلاقتها بأداء العاملين
بواسطة: السناني، سيف بن عيسى بن محمد منشور: (2024) -
أثر الحوافز على الرضا الوظیفي للعاملین : دراسة حالة وزارة الرعایة الاجتماعیة وشئون المرأة والطفل
بواسطة: العوض، طارق محجوب منشور: (2011) -
أثر نظم الحوافز المادية والمعنوية على مستوى الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على مجمع محاكم ونيابات محكمة شرق بنغازي الابتدائية بالدولة الليبية
بواسطة: علي، المنتصر محمود إبراهيم بشير منشور: (2016)
