أثر التحفيز في تحقيق التميز الوظيفي لموظفي وزارة التنمية الاجتماعية بسلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Motivation in Achieving Career Excellence for the Employees of the Ministry of Social Development in the Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعولي، فارس بن سالم بن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طشطوش، هايل عبدالمولى إبراهيم (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 1587318 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01737nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1578982 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 840507 |a المعولي، فارس بن سالم بن محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التحفيز في تحقيق التميز الوظيفي لموظفي وزارة التنمية الاجتماعية بسلطنة عمان | ||
| 246 | |a The Impact of Motivation in Achieving Career Excellence for the Employees of the Ministry of Social Development in the Sultanate of Oman | ||
| 260 | |a إبراء |c 2023 |m 1444 | ||
| 300 | |a 1 - 110 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرقية |f كلية إدارة الأعمال |g عمان |o 0104 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a التميز الوظيفي |a الأداء الوظيفي |a الحوافز المادية |a الحوافز المعنوية | ||
| 700 | |9 255090 |a طشطوش، هايل عبدالمولى إبراهيم |e مشرف |g Tashtoush, Hayel Abd Almawla | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0104-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0104-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0104-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0104-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0104-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0104-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0104-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0104-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0104-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0104-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9809-010-001-0104-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1587318 |d 1587318 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز على الأداء الوظيفي بالمديرية العامة للخدمات الصحية بمحافظة جنوب الشرقية في سلطنة عمان
بواسطة: العامري، علي بن سالم بن علي منشور: (2023) -
آثار الحوافز المادية والمعنوية فى أداء العاملين: دراسة حالة "الجامعة السورية الخاصة"
بواسطة: عباس، منير خالد منشور: (2019) -
إدارة الموارد البشرية لدى الأقسام في الادعاء العام بسلطنة عمان وعلاقتها بأداء العاملين
بواسطة: السناني، سيف بن عيسى بن محمد منشور: (2024) -
أثر الحوافز على الرضا الوظیفي للعاملین : دراسة حالة وزارة الرعایة الاجتماعیة وشئون المرأة والطفل
بواسطة: العوض، طارق محجوب منشور: (2011) -
أثر نظم الحوافز المادية والمعنوية على مستوى الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على مجمع محاكم ونيابات محكمة شرق بنغازي الابتدائية بالدولة الليبية
بواسطة: علي، المنتصر محمود إبراهيم بشير منشور: (2016)
