دور تقييم الأداء الفعال في تنمية المسار الوظيفي : نموذج مقترح لنظام تقييم الأداء

المصدر:	الإدارة
الناشر:	اتحاد جمعيات التنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي:	أسعد، عبدالله محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج 47, ع 4
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2010
الشهر:	أبريل
الصفحات:	96 - 101
رقم MD:	161666
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الاشراف الاداري \| النظم الادارية \| التنظيم الاداري \| تقويم الأداء \| تخطيط المسار الوظيفي \| توصيف الوظائف \| التقارير الادارية \| الابتكار \| الانتاجية \| الانتماء \| الولاء التنظيمي \| الرضا الوظيفي \| التدريب الاداري \| الترقيات
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

379

LEADER	01109nam a22001817a 4500
001	0590922
044		\|b مصر
100		\|9 72534 \|a أسعد، عبدالله محمد \|e مؤلف
245		\|a دور تقييم الأداء الفعال في تنمية المسار الوظيفي : \|b نموذج مقترح لنظام تقييم الأداء
260		\|b اتحاد جمعيات التنمية الإدارية \|c 2010 \|g أبريل
300		\|a 96 - 101
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a الاشراف الاداري \|a النظم الادارية \|a التنظيم الاداري \|a تقويم الأداء \|a تخطيط المسار الوظيفي \|a توصيف الوظائف \|a التقارير الادارية \|a الابتكار \|a الانتاجية \|a الانتماء \|a الولاء التنظيمي \|a الرضا الوظيفي \|a التدريب الاداري \|a الترقيات
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 026 \|l 004 \|m مج 47, ع 4 \|o 0701 \|s الإدارة \|t Management \|v 047
856		\|u 0701-047-004-026.pdf
930		\|d y \|p n \|q y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 32289177 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 161666 \|d 161666