تخطيط المسار الوظيفي للمديرين في الوزارات والدوائر المركزية في الأردن : دراسة ميدانية
| المصدر: | مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مؤتة |
| المؤلف الرئيسي: | العواملة، نائل عبدالحافظ (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Awamla, Nael |
| المجلد/العدد: | مج 10 , ع 6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
1995
|
| التاريخ الهجري: | 1416 |
| الشهر: | كانون الاول / رجب |
| الصفحات: | 51 - 83 |
| ISSN: |
1021-6804 |
| رقم MD: | 18487 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
80
| ISSN: |
1021-6804 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أهمية الحوافز لموظفي الدوائر الحكومية في محافظة الكرك
بواسطة: الطراونة، تحسين بن أحمد منشور: (1993) -
تأثير الإستقطاب والبقاء على الأداء الوظيفي في وظائف الإدارة العليا دراسة لإتجاهات الإدارة العليا في الوزارات والدوائر الأردنية
بواسطة: المعشر، زياد يوسف منشور: (2004) -
تقييم أداء الشركات العامة الصناعية في الاردن دراسة ميدانية
بواسطة: العواملة، نائل عبدالحافظ منشور: (1990) -
تحليل ظاهرة الاجهاد لدى المديرين في الخدمة المدنية في الاردن دراسة ميدانية
بواسطة: العواملة، نائل عبدالحافظ منشور: (1994) -
أثر العدالة التنظيمية في الأداء الوظيفي لدى العاملين في الوزارات الأردنية دراسة ميدانية
بواسطة: العميان، مضفي محمد منشور: (2009)
