تخطيط المسار الوظيفي للمديرين في الوزارات والدوائر المركزية في الأردن : دراسة ميدانية

المصدر:	مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر:	جامعة مؤتة
المؤلف الرئيسي:	العواملة، نائل عبدالحافظ (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Awamla, Nael
المجلد/العدد:	مج 10 , ع 6
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	1995
التاريخ الهجري:	1416
الشهر:	كانون الاول / رجب
الصفحات:	51 - 83
ISSN:	1021-6804
رقم MD:	18487
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	HumanIndex, EduSearch
مواضيع:	الإصلاح الاداري \| الأردن \| الخدمة المدنية \| تحليل الوظائف \| ادارة الافراد \| الادارة العامة \| الإدارة العليا \| القيادة الإدارية \| المديرون \| التفويض الاداري \| تقييم الأداء \| الترقيات
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

80

LEADER	01508nam a22001937a 4500
001	0055290
044		\|b الأردن
100		\|9 148840 \|a العواملة، نائل عبدالحافظ \|g Al-Awamla, Nael \|e مؤلف
245		\|a تخطيط المسار الوظيفي للمديرين في الوزارات والدوائر المركزية في الأردن : \|b دراسة ميدانية
260		\|b جامعة مؤتة \|c 1995 \|g كانون الاول / رجب \|m 1416
300		\|a 51 - 83
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a الإصلاح الاداري \|a الأردن \|a الخدمة المدنية \|a تحليل الوظائف \|a ادارة الافراد \|a الادارة العامة \|a الإدارة العليا \|a القيادة الإدارية \|a المديرون \|a التفويض الاداري \|a تقييم الأداء \|a الترقيات
773		\|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات \|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات \|6 Humanities, Multidisciplinary \|6 Social Sciences, Interdisciplinary \|c 003 \|f Mu'taẗ li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt. Silsilaẗ al-'ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā'iyyaẗ \|l 006 \|m مج 10 , ع 6 \|o 0062 \|s مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية \|t Mu'tah Research and Studies - Humanities and Social Sciences Series \|v 010 \|x 1021-6804
856		\|u 0062-010-006-003.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a HumanIndex
995		\|a EduSearch
999		\|c 18487 \|d 18487