ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإحباط لدى العاملين وعلاقته ببعض المتغيرات : دراسة ميدانية في القطاع الصناعي المختلط

المصدر: مجلة الكلية الإسلامية الجامعة
الناشر: الجامعة الإسلامية
المؤلف الرئيسي: أبو حمد، رضا صاحب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Hamad, Reda Sahib
مؤلفين آخرين: الموسوي، سنان كاظم (م. مشارك) , صالح، قيس عبدالهادي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 5, ع 14
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2011
التاريخ الهجري: 1432
الصفحات: 45 - 82
DOI: 10.51837/0827-005-014-018
ISSN: 1997-6208
رقم MD: 191176
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

200

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية الى استكشاف النقاط الاتية: 1. تقرير طبيعة العلاقة بين مشاعر الإحباط لدى العاملين وكل من خصائصهم الشخصية والوظيفية (الجنس, العمر, الانحدار الحضري, المستوى التعليمي, الحالة الاجتماعية, المستوى الإداري, مدة الخدمة في المنظمة, المدى الوظيفي). 2. تقرير طبيعة العلاقة بين مشاعر الإحباط لدى العاملين, ومستوى أدائهم . 3. التوصل الى بعض المقترحات والتوصيات استنادا إلى ما تصل إليه هذه الدراسة من نتائج.

ISSN: 1997-6208