أثر ثقافة المنظمة في سلوكيات الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | المسدي، عادل عبدالمنعم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Mesady, Adel Abdel Moneim |
| المجلد/العدد: | س 51, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الشهر: | مارس - ربيع الآخر |
| الصفحات: | 185 - 238 |
| DOI: |
10.36715/0328-051-002-001 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 196157 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
65
| المستخلص: |
استهدفت هذه الدراسة قياس أثر ثقافة المنظمة في سلوكيات الالتزام التنظيمي للأفراد العاملين، وذلك بالتطبيق على قطاع الصحة بمدينة طنطا، حيث طبقت هذه الدراسة على عينة قوامها 400 مفردة من العاملين بالقطاع الصحي بمدينة طنطا وبلغ عدد الاستمارات المستوفاة 322 استمارة، وقد تمثلت وحدة المعاينة في الأطباء وهيئة التمريض والوظائف التخصصية والإدارية، وقد استخدم الباحث المنهج الاستنباطي Deductive في الدراسة. كما استعان بأسلوب الانحدار المتعدد مستخدماً أسلوب Stepwise، وذلك لاختبار مدى صحة فروض البحث. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج تتمثل أهمها في وجود تأثير معنوي إيجابي بين (ثقافة المنظمة المشجعة على الابتكار، وثقافة المنظمة، التي تتسم باحترام الأفراد، وثقافة المنظمة التي تهتم بمراحل العمل، وثقافة المنظمة المشجعة على المنافسة الموضوعية) وسلوكيات الالتزام التنظيمي للأفراد العاملين. ولم تثبت معنوية ثقافة المنظمة المشجعة على جماعية العمل في علاقتها بسلوكيات الالتزام التنظيمي. كما دلت الدراسة على أن أكثر محددات الثقافة التنظيمية تأثيراً في سلوكيات الالتزام التنظيمي للأفراد العاملين هي ثقافة المنظمة المشجعة على الابتكار، يليها ثقافة المنظمة التي تتسم باحترام الأفراد، ثم ثقافة المنظمة المشجعة على المنافسة الموضوعية بين العاملين، وأخيراً ثقافة المنظمة التي تهتم بمراحل العمل. |
|---|---|
| ISSN: |
0256-9035 |
| البحث عن مساعدة: |
626014 687324 |
عناصر مشابهة
-
الالتزام بأخلاقيات العمل كمحدد لترقية أداء المؤسسة
بواسطة: عشور، عبدالكريم منشور: (2021) -
أثر ضغوط العمل في ارتباط العاملين في مستشفى الأمير حمزة الحكومي: الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط
بواسطة: الزغول، عمر مصطفى الأحمد منشور: (2022) -
أثر العوامل المهنية والشخصية على الضغط الوظيفي في المستشفيات الحكومية بالأردن : - دراسة ميدانية تحليلية -
بواسطة: اللوزي، موسى سلامة منشور: (2003) -
أثر ضغوط العمل في ارتباط العاملين في مستشفى الأمير حمزة الحكومي: الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط
بواسطة: الزغول، عمر مصطفى الأحمد منشور: (2022) -
العلاقة بين خصائص الهوية التنظيمية والتوحد والالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على الأطباء بالمستشفيات الحكومية بمدينة كفر الشيخ
بواسطة: عبدالوهاب، محمد أبو القمصان منشور: (2008)
