إنشاء وإدارة هيكل الرواتب والأجور في الخدمة المدنية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | عمار، حسين حسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 26, ع 51 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1986
|
| التاريخ الهجري: | 1407 |
| الشهر: | محرم |
| الصفحات: | 93 - 123 |
| DOI: |
10.36715/0328-026-051-005 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 213304 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
769660 |
عناصر مشابهة
-
مقارنة بين مستويات الأجور في منشآت القطاع الحكومي والقطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: عبدالرحمن، عبدالرحمن محمد منشور: (1988) -
اتجاهات الافراد العاملين في المؤسسات الحكومية الاردنية نحو حوافز العمل
بواسطة: اللوزي، موسى سلامة منشور: (1995) -
نظم المعاملة الوظيفية في الدول المختلفة
بواسطة: نافع، عادل يحيي منشور: (1982) -
قرارات رئيس الجهاز: قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم الادارة رقم 347 لسنة 1982
بواسطة: توفيق، حسن أحمد منشور: (1982) -
المحددات الأساسية لسياسة الأجور والمرتبات لأجهزة الخدمة المدنية في الجمهورية اليمنية
بواسطة: عساف، عبدالمعطي محمد منشور: (1997)
