المحددات الأساسية لسياسة الأجور والمرتبات لأجهزة الخدمة المدنية في الجمهورية اليمنية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | عساف، عبدالمعطي محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 37, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| التاريخ الهجري: | 1418 |
| الشهر: | رجب |
| الصفحات: | 483 - 540 |
| DOI: |
10.36715/0328-037-003-004 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 215317 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
حول تطور الاجور و المرتبات في جمهورية مصر العربية
بواسطة: توفيق، حسن أحمد منشور: (1981) -
أثر النظام الحالي للأجور والمرتبات في مستوى الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لاراء عينة من موظفي بعض وحدات العامة في محافظة شبوة
بواسطة: بافقير، عبدالله سالم يوسف منشور: (2017) -
اتجاهات عينة من المجتمع الاردني نحو جهاز الخدمة المدنية
بواسطة: العزام، عبدالمجيد عرسان منشور: (1990) -
أبعاد وتباينات الأجور 2010
بواسطة: عبدالوهاب، محمد منشور: (2012) -
فى هذه الحاله يحق للمعلمه ان تتقاعد
بواسطة: المشعل، عبدالعزيز بن محمد منشور: (1997)
