تقويم الأداء الوظيفي : دراسة مقارنة للنماذج والتقارير المستخدمة بالمملكة العربية السعودية وجمهورية مصر العربية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | الصواف، محمد ماهر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elsawaf, Maher |
| المجلد/العدد: | س 32, ع 76 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1992
|
| التاريخ الهجري: | 1413 |
| الشهر: | ربيع الآخر |
| الصفحات: | 7 - 49 |
| DOI: |
10.36715/0328-032-076-001 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 214144 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
4919 46376 |
عناصر مشابهة
-
تأثير تخطيط المسار الوظيفي على رضا الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على شركات إنتاج الدواء
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2000) -
مشكلات تقويم الأداء الوظيفي في المملكة وسبل علاجها
بواسطة: البواردي، فيصل بن عبدالله محمد منشور: (2006) -
اتجاهات العاملين بالجهاز الاداري تجاه قانون القيادات وأثره على دوافعهم نحو التطوير
بواسطة: الصواف، محمد ماهر منشور: (1993) -
أخلاقيات القرارات الإدارية
بواسطة: الطراونة، تحسين بن أحمد منشور: (1991) -
العلاقة بين استخدام نظم المعلومات الادارية في المستشفيات العامة في المملكة العربية السعودية و جودة الأداء : دراسة تحليلية لآراء العاملين
بواسطة: المطيري، فلاح بركه منشور: (2009)
