العلاقة بين ضغوط العمل وبين الولاء التنظيمي والأداء والرضاء الوظيفي والصفات الشخصية :دراسة مقارنة
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | المير، عبدالرحيم بن علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 35, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1995
|
| التاريخ الهجري: | 1416 |
| الشهر: | ربيع الآخر |
| الصفحات: | 207 - 252 |
| DOI: |
10.36715/0328-035-002-001 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 214744 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
25
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
726058 522283 699913 771073 752189 11873 735981 5290 1661 22000 773341 733271 810263 9218 26735 26237 5252 10407 817312 708618 660856 5791 740490 670243 729576 765741 26422 814194 22836 4663 19753 |
عناصر مشابهة
-
ضغوط العمل والولاء التنظيمي والاداء والرضا الوظيفي : دراسة مقارنة في بيئة الاعمال الكويتية
بواسطة: العنزي، عوض خلف منشور: (2003) -
العلاقة بين السمات الشخصية والانتماء التنظيمي عند معلمي المدارس الخاصة في مدينة نابلس
بواسطة: سلعوس، رنا منشور: (2007) -
العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2000) -
بناء نموذج سببي لدراسة تأثير كل من الولاء التنظيمي والرضا الوظيفي وضغوط العمل على الاداء الوظيفي والفعالية التنظيمية
بواسطة: العمري، عبيد بن عبدالله منشور: (2004) -
التأثير الوسيط لنمط السلوك (أ) على العلاقة بين ضغوط الدور و الرضا الوظيفي والأداء لمدققي الحسابات في دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2005)
