العلاقة بين ضغوط العمل وبين الولاء التنظيمي والأداء والرضاء الوظيفي والصفات الشخصية :دراسة مقارنة

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	المير، عبدالرحيم بن علي (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 35, ع 2
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1995
التاريخ الهجري:	1416
الشهر:	ربيع الآخر
الصفحات:	207 - 252
DOI:	10.36715/0328-035-002-001
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	214744
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الأداء الوظيفي \| ضغوط العمل \| الرضا الوظيفي \| الصفات الشخصية \| الدراسات المقارنة \| علم النفس الصناعي \| السعودية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

25

LEADER	01300nam a22002177a 4500
001	0723468
024		\|3 10.36715/0328-035-002-001
041		\|a ara
044		\|b السعودية
100		\|a المير، عبدالرحيم بن علي \|e مؤلف \|9 173247
245		\|a العلاقة بين ضغوط العمل وبين الولاء التنظيمي والأداء والرضاء الوظيفي والصفات الشخصية :دراسة مقارنة
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1995 \|g ربيع الآخر \|m 1416
300		\|a 207 - 252
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 726058 \|a 522283 \|a 699913 \|a 771073 \|a 752189 \|a 11873 \|a 735981 \|a 5290 \|a 1661 \|a 22000 \|a 773341 \|a 733271 \|a 810263 \|a 9218 \|a 26735 \|a 26237 \|a 5252 \|a 10407 \|a 817312 \|a 708618 \|a 660856 \|a 5791 \|a 740490 \|a 670243 \|a 729576 \|a 765741 \|a 26422 \|a 814194 \|a 22836 \|a 4663 \|a 19753
653		\|a الأداء الوظيفي \|a ضغوط العمل \|a الرضا الوظيفي \|a الصفات الشخصية \|a الدراسات المقارنة \|a علم النفس الصناعي \|a السعودية
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 001 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 002 \|m س 35, ع 2 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 035 \|x 0256-9035
856		\|u 0328-035-002-001.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 214744 \|d 214744