زيادة الإنتاجية وسياسة الأجور ومدى قدرتهما على التأثير في عملية احلال العمالة المواطنة في القطاع الخاص السعودي
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | الجهني، عيد بن عبدالله (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 35, ع 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1996
|
| التاريخ الهجري: | 1416 |
| الشهر: | شوال |
| الصفحات: | 557 - 574 |
| DOI: |
10.36715/0328-035-004-002 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 214846 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إحلال العمالة المواطنة في القطاع الخاص دور ورؤية مجلس القوى العاملة "الأمانة العامة"
بواسطة: النفيعي، عبدالله بن مصلح منشور: (1993) -
تعليم السعوديات واسواق العمل في الاقتصاد السعودي : انجازات مشرقة وتحديات صلبة
بواسطة: القدسي، سليمان شعبان منشور: (2010) -
الأجور والإنتاجية والتوظف ورقة منهجية
بواسطة: محمود، سعد حافظ منشور: (1997) -
تباين الأجور والرواتب في شركات القطاع الخاص السعودي
بواسطة: الخولي، سيد فتحي أحمد منشور: (2003) -
قياس اثر التباين الثقافي و الاجتماعي على القيم الادارية للعاملين الوطنيين و الاجانب في شركات القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: التوني، أمير أحمد السيد منشور: (1991)
