العوامل المؤثرة في توظيف الجامعيين في القطاع الخاص السعودي
| المصدر: | مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الشميمري، أحمد بن عبدالرحمن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الدخيل الله، خالد بن عبدالله (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س 29, ع 108 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| التاريخ الهجري: | 1423 |
| الشهر: | يناير / شوال |
| الصفحات: | 15 - 49 |
| DOI: |
10.34120/0382-029-108-001 |
| ISSN: |
0254-4288 |
| رقم MD: | 53416 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EcoLink |
| مواضيع: |
الوظائف
| السعودية
| القوى العاملة
| خريجو الجامعات
| القطاع الخاص
| التوظيف
| سوق العمل
| الأجور
| الدافعية
| العمالة الوطنية
| العمالة الوافدة
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
116
| ISSN: |
0254-4288 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
720885 788269 803857 761581 809736 |
عناصر مشابهة
-
خصائص ومحددات التوظيف في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية
بواسطة: ابن عبيد، أحمد بن سليمان منشور: (2001) -
تحفيز توطين الوظائف في دول مجلس التعاون الخليجي من خلال تدوير رسوم توظيف العمالة الأجنبية إلى القطاع الخاص
بواسطة: السلطان، عبدالرحمن بن محمد منشور: (2012) -
تباين الأجور والرواتب في شركات القطاع الخاص السعودي
بواسطة: الخولي، سيد فتحي أحمد منشور: (2003) - تجربة شركة إبراهيم الجفالي وإخوانه في توظيف العمالة المواطنة منشور: (1993)
- سبل زيادة مساهمة العمالة الوطنية في القطاع الخاص منشور: (1993)
