| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف إلى معوقات إدارة المعرفة بالجامعات الفلسطينية الخاصة بمحافظات غزة من وجهة نظر العاملين فيها، والكشف عن الفروق في استجاباتهم تبعاً لمتغير (النوع-المؤهل العلمي -طبيعة العمل -الجامعة-سنوات الخبرة )، وتحديد بعض التوصيات للتغلب على معوقات إدارة المعرفة ، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي ، وكانت أداة الدراسة استبانة مكونة من ( 50 ) فقرة ، وتكونت عينة الدراسة من (158) من العاملين الأكاديميين والإداريين ، وكشفت الدراسة عن وجود بعض المعوقات في إدارة المعرفة في الجامعات الفلسطينية الخاصة بحكم حداثة نشأتها، كما كشفت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير النوع والجامعة بينما كشفت عن وجود فروق تعزى لمتغير المؤهل العلمي وطبيعة العمل وسنوات الخبرة وقد كانت الفروق لصالح البكالوريوس والإداريين وسنوات الخبرة من 1-5 سنوات ، وفي نهاية الدراسة أوصى الباحثان بضرورة نشر ثقافة إدارة المعرفة بين العاملين في الجامعات الفلسطينية الخاصة ، توفير جو مناسب داخل الجامعة يمكن العاملين من توليد المعارف ونشرها بما يحقق أهدافها، وتوفير الدعم المادي ، وتزويد المكتبات بأحداث المراجع وقواعد البيانات .
The present study aimed to indentify the obstacles of knowledge management in Palestinian private universities in Gaza governorates from view the point of the employees and revealed statistically significant differences in their responses due to the variable of (gender-scientific qualification-nature of work -university -years of experience and indentified some recommendations to overcome the obstacles of knowledge management. The researchers used the analytical descriptive method. The study tool was a questionnaire consisted of (50) items. The study sample consisted of (158) academic and administrative employees. The study concluded that there were no statistically significant differences due to the variable of gender and university, whiles it revealed statistically significant differences due to variable of scientific qualification, nature of work and years of experience , they were in favor of B.A., administrative employees and years of experience 1-5. researchers recommended the necessity of spreading the culture of knowledge management among who work in the Palestinian private universities, to prevail a suitable climate inside the university to enable generating and spreading knowledge to achieve its objectives , financial support and to provide libraries with updated references and data base.
|
