القيم الإدارية للعمالة الوطنية والعمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية مقارنة
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | التويجري، محمد بن إبراهيم أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 16, ع 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| الشهر: | صيف |
| الصفحات: | 137 - 155 |
| DOI: |
10.34120/0080-016-004-006 |
| ISSN: |
0253-1097 |
| رقم MD: | 21794 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
61
| ISSN: |
0253-1097 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الإختلافات في إستخدام أسلوبي حل المشكلات وإلقاء اللوم بين العمالة الوافدة والعمالة الوطنية : دراسة ميدانية مقارنة في بعض منشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية
بواسطة: التويجري، محمد بن إبراهيم منشور: (1991) -
الانتماء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي والأداء الوظيفي والخصائص الديموجرافية للقوى العاملة : دراسة مقارنة
بواسطة: عشوش، محمد أيمن عبداللطيف منشور: (1996) -
أثر العمالة الوافدة في فرص العمل للعمالة الوطنية بالقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية: دراسة حالة منطقة مكة المكرمة
بواسطة: الطلحي، رده بن مردد عمر منشور: (2009) -
الموارد البشرية في الكويت
بواسطة: ناصف، عبدالفتاح منشور: (1978) -
تشخيص وإبراز بعض المشكلات الاجتماعية المتعلقة بالايدي العاملة بالكويت
بواسطة: العوضي، عبدالهادي محمد هادي منشور: (1978)
