الإختلافات في إستخدام أسلوبي حل المشكلات وإلقاء اللوم بين العمالة الوافدة والعمالة الوطنية : دراسة ميدانية مقارنة في بعض منشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | التويجري، محمد بن إبراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 31, ع 71 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1991
|
| التاريخ الهجري: | 1412 |
| الشهر: | محرم |
| الصفحات: | 121 - 144 |
| DOI: |
10.36715/0328-031-071-004 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 213904 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة في احلال العمالة الوطنية السعودية محل العمالة الاجنبية: دراسة تطبيقية على قطاع المصارف التجارية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: زيادة، رانيه خليل محمد منشور: (2003) -
معوقات إحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة في القطاع الخاص العماني: دراسة ميدانية
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (1998) -
المواقف الوظيفية والرضا الوظيفي للعاملين من السعوديين وغير السعوديين في الشركات متعددة الجنسية دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: التويجري، محمد بن إبراهيم منشور: (1988) -
تباين الأجور والرواتب في شركات القطاع الخاص السعودي
بواسطة: الخولي، سيد فتحي أحمد منشور: (2003) -
العمالة الوافدة والعمالة الوطنية في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: التويجري، محمد بن إبراهيم منشور: (1988)
