الانتماء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي والأداء الوظيفي والخصائص الديموجرافية للقوى العاملة : دراسة مقارنة
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عشوش، محمد أيمن عبداللطيف (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1996
|
| الصفحات: | 819 - 920 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 111604 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
131
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
704634 817139 660856 2000 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2000) -
أثر خصائص تصميم المركز الوظيفي على مستوى الأجور دراسة تطبيقية على القادة الإداريين في الوزارات الأردنية
بواسطة: أبو تايه، سلطان نايف منشور: (2004) -
العوامل المؤثرة على ممارسة سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بإدارات شئون الطلاب بجامعة عين شمس
بواسطة: المبيض، علي محمود على منشور: (1999) -
الدعم الاجتماعي وأثره على الرضا الوظيفي لدى الأخصائي الاجتماعي في المجتمع الكويتي
بواسطة: رضا، هادي مختار علي منشور: (2002) -
أثر خصائص الوظيفة و المتغيرات الشخصية على درجة الولاء التنظيمي و مستوى الاداء الوظيفي
بواسطة: عمران، كامل علي متولي منشور: (2006)
