يجب تسجيل الدخول أولا
الأجور والحوافز وتأثيرها على معدل دوران العمل : حالة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات النسيجية
| المصدر: | مجلة جامعة بابل - العلوم الادارية والقانونية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بابل |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، خولة عبدالحميد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 10, ع 6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 1170 - 1175 |
| ISSN: |
1992-0652 |
| رقم MD: | 238170 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
148
| ISSN: |
1992-0652 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تطوير نظام الحوافز والاجور في تشكيلات وزارة الصناعة والمعادن : الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة كحالة دراسية
بواسطة: خضير، هاجر فائق منشور: (2008) -
دور مدخل الإدارة على أساس الأنشطة في تحليل وقياس كلف الجودة والرقابة عليها: دراسة تطبيقية في شركة واسط العامة للصناعات النسيجية
بواسطة: الخفاجي، ناطق جبار سالم منشور: (2014) -
التحليل الاستراتيجي للدخل التشغيلي: دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات النسيجية "مصنع نسيج الحلة"
بواسطة: العبيدي، علي قاسم حسن منشور: (2007) -
استخدام تقنيتى الكلفة المستهدفة وهندسة القيمة كإطار متكامل فى تخفيض تكاليف المنتجات : دراسة تطبيقية فى الشركة العامة للصناعات النسيجية / واسط
بواسطة: أبو رغيف، عباس منهل منشور: (2012) -
تحديد الكلفة المستهدفة في ظل تطبيق الموازنة على أساس الأنشطة: دراسةتطبيقية في شركة واسط العامة للصناعات النسيجية
بواسطة: الموسوي، حيدر عطا زبين منشور: (2014)
