LEADER |
01193nam a22001937a 4500 |
001 |
0762257 |
044 |
|
|
|b العراق
|
100 |
|
|
|9 308142
|a محمد، خولة عبدالحميد
|q Mohammed, Khawla Abdulhamid
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الأجور والحوافز وتأثيرها على معدل دوران العمل : حالة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات النسيجية
|
260 |
|
|
|b جامعة بابل
|c 2005
|g حزيران
|
300 |
|
|
|a 1170 - 1175
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
653 |
|
|
|a الشركة العامة للصناعات النسيجية
|a دوران العمل
|a الأجور
|a الحوافز
|a الدراسات التطبيقية
|a منهجية البحث
|a العراق
|a العمل والعمال
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 القانون
|6 Management
|6 Law
|c 013
|e Journal of Babylon University - Sciences of Administrative and Law
|l 006
|m مج 10, ع 6
|o 0903
|s مجلة جامعة بابل - العلوم الادارية والقانونية
|v 010
|x 1992-0652
|
856 |
|
|
|u 0903-010-006-013.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|1 0
|4 0
|7 0
|9 32794313
|a IslamicInfo
|d 2014-06-17
|
995 |
|
|
|1 0
|4 0
|7 0
|9 32794309
|a EcoLink
|d 2014-06-17
|
999 |
|
|
|c 238170
|d 238170
|