الإغناء الوظيفي : دراسة مسحية لعينة من العاملين في الأجهزة الحكومية الأردنية
| المصدر: | أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | اللوزي، موسى سلامة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Louzi, Musa Salameh |
| المجلد/العدد: | مج 20, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 983 - 1012 |
| ISSN: |
1023-0165 |
| رقم MD: | 242100 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1023-0165 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إتجاهات الموظفين نحو العلاقة بين التضخم الوظيفي والمتغيرات التنظيمية : دراسة مسحية على الأجهزة الحكومية المدنية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: البراك، عبدالرحمن بن عبدالله منشور: (1997) -
اتجاهات الافراد العاملين في المؤسسات الحكومية الاردنية نحو حوافز العمل
بواسطة: اللوزي، موسى سلامة منشور: (1995) -
أثر الإبداع الإداري على نية ترك العمل من وجهة نظر الأطباء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: عبد، محمد محمود منشور: (2022) -
مستوي جاهزية القطاع الحكومي لتطبيق إعادة هندسة العمليات الإدارية: دراسة ميدانية علي موظفي الإدارة العامة للخدمات الطبية للقوات المسلحة بمدينة الرياض
بواسطة: الهويدى، منال سالم بن محمود منشور: (2019) -
الرضا الوظيفي للإدارة الوسطى في اجهزة الأدارة العامة في الأردن
بواسطة: العدوان، ياسر مناع منشور: (1995)
