الإحساس بالعدالة التنظيمية وعلاقته بأساليب تقييم الأداء الوظيفي وإدراك الأبعاد النفسية للبيئة التعليمية
| المصدر: | مستقبل التربية العربية |
|---|---|
| الناشر: | المركز العربى للتعليم والتنمية |
| المؤلف الرئيسي: | الجندي، عادل السيد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البنا، عادل السعيد إبراهيم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 13, ع 47 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 9 - 130 |
| ISSN: |
1687-3572 |
| رقم MD: | 24235 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: |
الرضا الوظيفي
| الإدارة
| الأداء الوظيفي
| إدارة الأفراد
| تقييم الأداء
| العدالة
| التأثيرات النفسية
| العمل والعمال
| الموظفون
| الفروق الفردية
| علم النفس الإداري
| الإدارة التعليمية
| موظفو التعليم
| التعليم الابتدائي
| التعليم الثانوي
| تكافؤ الفرص
| الحوافز
| مديرو المدارس
| الإسكندرية
| مصر
| القياس النفسي
| التوافق النفسي
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
125
| LEADER | 01643nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0072198 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a الجندي، عادل السيد محمد |e مؤلف |9 91408 | ||
| 245 | |a الإحساس بالعدالة التنظيمية وعلاقته بأساليب تقييم الأداء الوظيفي وإدراك الأبعاد النفسية للبيئة التعليمية | ||
| 260 | |b المركز العربى للتعليم والتنمية |c 2007 |g يوليو | ||
| 300 | |a 9 - 130 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 555 | |a 692932 |a 751920 |a 782449 | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a الإدارة |a الأداء الوظيفي |a إدارة الأفراد |a تقييم الأداء |a العدالة |a التأثيرات النفسية |a العمل والعمال |a الموظفون |a الفروق الفردية |a علم النفس الإداري |a الإدارة التعليمية |a موظفو التعليم |a التعليم الابتدائي |a التعليم الثانوي |a تكافؤ الفرص |a الحوافز |a مديرو المدارس |a الإسكندرية |a مصر |a القياس النفسي |a التوافق النفسي | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 002 |e Future of Arab Education |f Mustaqbal al-tarbiyyaẗ al-’arabiyyaẗ |l 047 |m مج 13, ع 47 |o 0056 |s مستقبل التربية العربية |v 013 |x 1687-3572 | ||
| 700 | |a البنا، عادل السعيد إبراهيم |g El-Banna, Adel El-Saed Ibrahim |e م. مشارك |9 84068 | ||
| 856 | |u 0056-013-047-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |1 0 |4 0 |7 0 |9 31033833 |a EduSearch |d 2014-06-17 | ||
| 999 | |c 24235 |d 24235 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر أبعاد العدالة التنظيمية على مستوى الاستغراق الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك بمحافظة الدقهلية
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (2012) -
اتجاهات العاملين في الأجهزة الحكومية في الأردن نحو العدالة التنظيمية
بواسطة: أبا زيد، رياض أحمد محمد منشور: (2005) -
مدى توافق الأبعاد الأنتروبومترية مع أبعاد مناصب العمل وعلاقته بمستوي الأداء
بواسطة: شرف الدين، خديجة منشور: (2019) -
الخوف الوظيفي
بواسطة: عبدالنور، لوقا إسحق يسطس منشور: (2011) -
أثر الحوافز على أداء العاملين: دراسة حالة شركة الدوسري السعودية
بواسطة: محمد، عبدالمنعم عثمان حسن منشور: (2005)
