واقع عملية الربط والتكامل ما بين إستراتيجية المنظمة وإستراتيجية إدارة الموارد البشرية في المنظمات الصناعية الأردنية
| المصدر: | أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | أبو دولة، جمال داود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu-Doleh, Jamal Daoud |
| مؤلفين آخرين: | طهماز، رياض أحمد محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 20, ع 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 1965 - 2003 |
| ISSN: |
1023-0165 |
| رقم MD: | 242509 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1023-0165 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
795170 794901 722099 606305 |
عناصر مشابهة
-
واقع عملية الربط والتكامل ما بين استراتيجية المنظمة واستراتيجية إدارة الموارد البشرية في منظمات الاعمال الصناعية الاردنية
بواسطة: طهماز، رياض أحمد محمد منشور: (2003) -
دور وظائف إدارة الموارد البشرية فى بناء المنظمة المتعلمة : دراسة ميدانية على عينة من العاملين بالمنظمات الصناعية العامة العاملة بمدينة بنغازي
بواسطة: المصراتي، سالمة مفتاح محمد منشور: (2013) -
الأثر التفاعلي بين استراتيجية النمو للمنظمة وإستراتيجية الموارد البشرية ودوره في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة في قطاع الاتصالات الاردنية
بواسطة: الشوابكة، زياد علي عيد منشور: (2014) -
تقييم واقع الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية للمؤسسة الوطنية لصناعة الإسمنت - الوحدة التجارية تقرت
بواسطة: الشابي، آسيا منشور: (2022) -
التناغم بين استراتيجية إدارة الموارد البشرية واستراتيجية نمو المنظمة ودوره في تحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: الشوابكة، زياد علي عيد منشور: (2019)
