الأثر التفاعلي بين استراتيجية النمو للمنظمة وإستراتيجية الموارد البشرية ودوره في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة في قطاع الاتصالات الاردنية

العنوان بلغة أخرى:	The Interactive Effect Between the Growth Strategy of the Organization and Human Resources Strategy and its Role in Achieving the Competitive Advantage: A Study of the Telecommunications Sector of Jordan
المؤلف الرئيسي:	الشوابكة، زياد علي عيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	الكايد، زهير عبدالكريم (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2014
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 178
رقم MD:	862287
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية:	كلية الدراسات العليا
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية \| التخطيط الإستراتيجي \| الإدارة الإستراتيجية \| الاتصالات الأردنية \| الميزة التنافسية \| استراتيجية نمو المنظمة
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق