ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقات الانسانية ودورها في ا...>مارك

العلاقات الانسانية ودورها في الممارسات القيادية

المصدر: مجلة كلية الملك خالد العسكرية
الناشر: كلية الملك خالد العسكرية
المؤلف الرئيسي: الحميد، إبراهيم بن عبدالعزيز (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 98
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2009
التاريخ الهجري: 1430
الشهر: شوال - سبتمبر
الصفحات: 86 - 89
ISSN: 1319-8000
رقم MD: 245029
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
السلوك القيادي | علم النفس الاجتماعي | العلاقات الانسانية | الممارسات القيادية | القيادة | أنظمة القيادة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02017nam a22001937a 4500
001 0771694
044 |b السعودية 
100 |9 99226  |a الحميد، إبراهيم بن عبدالعزيز  |e مؤلف 
245 |a العلاقات الانسانية ودورها في الممارسات القيادية  
260 |b كلية الملك خالد العسكرية  |c 2009  |g شوال - سبتمبر  |m 1430 
300 |a 86 - 89 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a  من البدهيات المتعارف عليها في علم القيادة، أن القائد الناجح هو ذلك القائد الذي يملك القدرة على التأثير في مرؤوسيه، ويحملهم على تنفيذ ما يكلفهم به من أعمال وما يوكله إليهم من مهام وهم في حالة من الرضا والسعادة، وأن يحفزهم على التغلب على ما يواجههم من صعاب ويعترضهم من عقبات، لا أن يتخذوها سببا للتهاون أو التهرب من المسؤولية. ولا يستطيع قائد أو مدير لمجموعة من الأفراد، كثر عددها أو قل، صعبت مهاما أم سهلت، أن يحقق تلك الغاية، ما لم يكن ملماً بالعلاقات الإنسانية، مدركا لدورها الهام في التأثير على المرؤوسين، واعيا بأهميتها القصوى في الممارسات القيادية، وهو ما تتناوله هذه المقالة بالشرح والتوضيح. 
653 |a السلوك القيادي   |a علم النفس الاجتماعي   |a العلاقات الانسانية   |a الممارسات القيادية   |a القيادة   |a أنظمة القيادة  
773 |c 012  |l 098  |m ع 98  |o 0882  |s مجلة كلية الملك خالد العسكرية  |t Journal of King Khalid Military College  |v 000  |x 1319-8000 
856 |u 0882-000-098-012.pdf 
930 |d n  |p n  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 245029  |d 245029 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.