| LEADER |
04423nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0208135 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a منصور، مروة محمد إبراهيم
|e مؤلف
|9 320395
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين خصائص الهيكل التنظيمي وأداء المنظمات:
|b دراسة تطبيقية على بعض المستشفيات الجامعية في الوجه القبلي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية التجارة
|c 2008
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 449 - 492
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|b Conference Proceedings
|
| 520 |
|
|
|a تلعب المستشفيات الجامعية دورا بارزا في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية وذلك نظرا لمساهمتها في تقديم الخدمات العلاجية والوقائية لأفراد المجتمع. ولذا استهدفت هذه الدراسة التعرف على دور موقع أو مكان المستشفى، وطبيعة القسم الطبي، والمستوى الوظيفي في تحديد الاختلافات في إدراك خصائص الهيكل التنظيمي للمستشفى. وكذلك التعرف على مدى الاختلاف في مؤشرات أداء المستشفى (الكمية والكيفية) تبعا لمكان المستشفى، وطبيعة الأقسام الطبية. هذا بالإضافة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين خصائص الهيكل التنظيمي محل الدراسة (الرسمية، النمطية، المركزية، والتعقيد) ومؤشرات الأداء (الكمية والكيفية) في كل من المستشفيين محل الدراسة (المنيا، أسيوط). ولتحقيق هذه الأهداف تم تصميم مجموعة من قوائم الاستقصاء لجمع البيانات وتوزيعها على مفردات العينة البالغ عددها (400 مفردة) من العاملين في الفئات المختلفة في كل من المستشفيين وكذلك عينة من المرضى في كل من الأقسام الداخلية والعيادات الخارجية بلغ حجمها (400 مفردة). هذا بالإضافة إلى جمع البيانات الخاصة بالمؤشرات الكمية من السجلات الموجودة في كل من المستشفيين. ولقد توصلت نتائج الدراسة إلى أن هناك اختلافات جوهرية في خصائص الهيكل التنظيمي محل الدراسة بين المستشفى الجامعي بالمنيا ونظيره بأسيوط، كما أن هناك اختلافات جوهرية في خاصيتي الرسمية والتعقيد بين الأقسام الطبية المختلفة في كل من المستشفيين معا. وهناك اختلافات جوهرية في إدراك كل من الرسمية والنمطية والتعقيد بين المستويات الوظيفية المختلفة في كل من المستشفيين معا. وكذلك هناك اختلافات جوهرية في معدل خروج المرضى فقط بين المستشفى الجامعي بالمنيا ونظيره بأسيوط، كما هناك اختلافات جوهرية في رضا المرضى في كل من الأقسام الداخلية والعيادات الخارجية بين المستشفيين. ولقد توصلت الدراسة أيضا إلى وجود علاقة جوهرية بين بعض خصائص الهيكل التنظيمي وبعض المؤشرات الكمية والكيفية للأداء محل الدراسة. وقد قدمت الدراسة عددا من التوصيات تتعلق بتحسين مستوى أداء المستشفيات محل الدراسة على وجه التحديد، وأداء الخدمات الصحية بصفة عامة.
|
| 653 |
|
|
|a التنظيم الإداري
|a مصر
|a المستشفيات الجامعية
|a إدارة المستشفيات
|a الهيكل التنظيمي
|a النظم الإداري
|a الخدمات الصحية
|a المركزية
|a البيروقراطية
|a تقييم الأداء
|
| 773 |
|
|
|c 019
|d أسيوط
|i كلية التجارة - جامعة أسيوط
|l 000
|o 8648
|p 1
|s المؤتمر العلمي الأول لشباب الباحثين
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 8648-000-000-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 262597
|d 262597
|
